共融”是“共享”的前提，“共享”是“共贏”的基礎，“共贏”是“共榮”的保障，“共榮”是“共融”的最高實現形式。每一個組織都有其生命力，壽命的長短取決于對共同利益的認同，長壽組織之所以長壽，皆源于共同的目標、共同的愿景、共同的利益追求。集團和各企業是一個利益共同體和責任共同體，是建立在集團整體發展基礎之上的互促互動關系。只有在集團的整體發展中企業和個人的價值才能得到有效提升和持續放大，企業和個人的訴求才能得以充分表達和最終實現。各企業、各部門、各位員工都要把思想統一到這個高度，擺正個人與集團、企業的關系，以共融促共享，通過推動集團的整體發展來實現企業和個人價值。